Zu welcher Art von Arbeitnehmer gehören Sie?

Die Arbeitnehmerschaft ist eine Gemeinschaft von sehr unterschiedlichen Menschen. Wir sind alle in unterschiedlichem Maße ehrgeizig und motiviert und unterscheiden uns nicht nur in unserem Charakter, sondern auch in unseren beruflichen Zielen, Bedürfnissen und sozialen Rollen.

Sicherlich haben Sie bemerkt, dass jeder Mitarbeiter eine bestimmte Rolle im Team spielt. Jemand ist zum Beispiel ein natürlicher Anführer und hyperthymisch, und jemand hat die Position eines erfahrenen Kameraden und Mentors inne. Lectera lädt Sie dazu ein, darüber nachzudenken, welche Rolle Sie im Team spielen.

Lassen Sie uns mehr über die Mitarbeitertypen erfahren und gemeinsam herausfinden, zu welchem Typ Sie gehören!

Kennen Sie Ihren Persönlichkeitstyp?

Extrovertiert
Introvertiert
Ambivert

Arbeiten Sie lieber allein oder im Team?

Ich arbeite gerne im Team, denn je mehr Leute wir haben, desto schneller können wir die Aufgabe lösen!
Ich ziehe es vor, allein zu arbeiten. Ich fühle mich wohler und entspannter, wenn mich niemand ablenkt oder an der Konzentration hindert
Ich glaube es ist nicht so wichtig. Ich arbeite gerne selbstständig, obwohl es mir nichts ausmacht, Aufgaben zu delegieren, Mitarbeitern etwas Neues beizubringen und meine Erfahrungen weiterzugeben!

Welchen Führungsstil bevorzugen Sie?

Demokratisch - wenn Entscheidungen gemeinsam getroffen werden und die Meinung der einzelnen Mitarbeiter berücksichtigt wird
Autoritär - wenn die Führungskraft die Entscheidungen allein trifft und nur die Ausführung von mir abhängt
Liberal - wenn der Vorgesetzte sich praktisch nicht in die Arbeit der Untergebenen einmischt und ihnen volle Handlungsfreiheit lässt

Ergreifen Sie gerne die Initiative, um neue Ideen vorzuschlagen und Herausforderungen zu meistern?

Eindeutig ja!
Nein, ich bin nicht sicher
Ich ergreife nicht oft die Initiative, aber ich bin bereit, jedes Projekt zu unterstützen

Wie stellen Sie sich eine ideale Firmenfeier vor?

Als Option kann man eine Mottoparty veranstalten! Man kann ein individuelles Menü zusammenstellen, den Raum dekorieren, eine Fotozone und eine Tanzfläche einrichten. Und ich würde mich gerne um die Organisation, das Versenden der Einladungen und die Dekoration der bevorstehenden Party kümmern. Hmm, das klingt nach einer tollen Idee!
Ich ziehe die Einsamkeit einer lauten Gesellschaft vor und bin daher nur selten auf Firmenfeiern anzutreffen. Der ideale Zeitvertreib für mich ist die Gesellschaft meines Lieblingsbuchs, eingewickelt in ein Plaid und mit einem warmen Tee
Das Wichtigste ist, dass das ganze Team zusammenkommt! Am besten, wir treffen uns alle irgendwo in der Natur und machen ein Picknick

Ihr Chef hat Ihnen eine Beförderung angeboten. Was halten Sie von einem solchen Angebot?

Natürlich werde ich es mit Freude und ohne lange zu überlegen annehmen!
Höchstwahrscheinlich werde ich ablehnen. Ich bin mit meiner Position zufrieden
Ich brauche Zeit, um darüber nachzudenken, um die Vor- und Nachteile abzuwägen. Wenn mich die neuen Aufgaben interessieren und ich mit der Gehaltserhöhung zufrieden bin, werde ich das Angebot annehmen

Wie interagieren Sie mit Ihren Kollegen?

Ich versuche, meine Kollegen zu inspirieren und zu unterstützen, ich kommuniziere gerne in einer informelleren Atmosphäre, organisiere gemeinsame Ausflüge in ein Café oder Kino nach der Arbeit
Ich halte in der Kommunikation mit meinen Kollegen Abstand, ich mache keine Aufmerksamkeit auf meine Rolle bei der Organisation von Prozessen
Ich helfe meinen Kollegen, sich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein, gebe meine Erfahrungen und mein Wissen weiter, veranstalte gerne Fortbildungen und Workshops

Stellen Sie sich vor, die Leitung des Unternehmens, in dem Sie arbeiten, hat gewechselt. Aber die Mitarbeiter, darunter auch Sie, sind mit dem neuen Chef und seinen Neuerungen nicht zufrieden. Im Team braut sich eine regelrechte Revolte zusammen. Was werden Sie in einer solchen Situation tun?

Ich werde die Revolte anführen!
Ich werde mich nicht einmischen
Ich werde Verhandlungen mit der neuen Leitung aufnehmen und als Vermittler auftreten

Stellen Sie sich vor, dass eines der Arbeitsprojekte, an dem Sie und Ihre Kollegen gemeinsam gearbeitet haben, nun ohne einen Leiter ist. Was würden Sie tun?

Mich selbst als neuen Leiter vorschlagen und das Projekt auf die nächste Stufe bringen!
Ich weiß es nicht, ich bin nicht bereit, die Leitung zu übernehmen
Ich empfehle jemanden, der als neuer Leiter eingesetzt werden kann, und helfe am Anfang

Wie reagieren Sie auf Kritik?

Ich höre mir immer Feedback an
Es fällt mir schwer, Kritik anzunehmen, sie verunsichert mich
Kritik kann frustrierend sein, aber ich versuche, sie anzunehmen und zum Positiven zu nutzen

Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?

Ich versuche, die Ursache des Konflikts zu verstehen und eine Kompromisslösung zu finden, die alle zufrieden stellt, während ich meine eigene Meinung verteidige
Ich beteilige mich nicht an Konflikten, äußere selten meine Meinung und versuche, solche Situationen zu vermeiden
Ich versuche, mich keiner der Konfliktparteien anzuschließen, aber ich versuche, den Standpunkt aller zu verstehen und dazu beizutragen, Unstimmigkeiten zu lösen

Wie stellen Sie sich Ihren idealen Arbeitsort vor?

Ich wollte schon immer mein eigenes Team aufbauen und ein vielversprechendes Startup gründen!
Ich bin mit allem zufrieden
Ich würde gerne mein Wissen und meine Fähigkeiten an die jüngere Generation weitergeben, meine Erfahrungen und nützlichen Fähigkeiten mit ihnen teilen

Wie erholen Sie sich nach einem Arbeitstag?

Ich bevorzuge aktive Erholung, laute Partys und Clubs
Ich ziehe eine ruhigere Erholung vor, lese ein Buch oder sehe mir einen Lieblingsfilm an
Ich verbringe Zeit mit meinen Lieben oder gehe meinen Lieblingshobbys nach