Walmart запустила программу по финансированию образования для своих американских сотрудников.
Воспользоваться ей может 1,5 миллиона человек. Кроме оплаты обучения, компания предложит студентам бесплатные книги. Набор учебников на одного человека может обойтись в более чем тысячу долларов.
За следующие пять лет ретейл-гигант собирается вложить в образовательную программу почти миллиард долларов. Кампания будет реализована в рамках инициативы Walmart Live Better U, существующей уже три года. За это время в ней поучаствовало 52 тысячи сотрудников, 6,5% из которых таким образом получили высшее образование. За один день обучения в рамках программы студент должен был платить 1 доллар. Правда, с полной стоимостью образования в Америке (от 10 до 70 тысяч долларов за трехлетний бакалавриат) эта сумма не сравнится. Сейчас в программе участвует чуть менее 30 тысяч человек, что составляет 2% от всего пула сотрудников компании.
Эксперты связывают такую щедрость компании с грамотным выстраиванием бренда работодателя. Walmart платит рядовым сотрудникам 11 долларов за час, а это на порядок меньше, чем в магазинах его ближайших конкурентов, будь то Amazon или Target; они предлагают как минимум 15 долларов. Вложение в программы обучения может обеспечить Walmart рабочей силой, отказавшейся от офферов из компаний, не обеспечивающих сотрудников образованием.
