Domador de la IA: todo sobre la nueva profesión de Ingeniero de Prompts
Work-Life Blend: Cómo vivir, trabajar y amar sin desintegrarse
8 cosas cotidianas en las que pierdes dinero sin darte cuenta
Prueba: ¿Qué postre eres?
Test. ¿Qué habilidad le falta para dar un salto en su carrera?
Test. Qué dios griego es usted
English
Русский
Deutsch
Español
¡Comprueba si puedes distinguir entre un gran empleador y un estafador!
En tiempos de crisis, los estafadores están siempre en movimiento. Por desgracia, el mercado laboral no es inmune a esta tendencia.
¿Se puede saber a primera vista qué empleadores son ladrones y cuáles son decentes y honestos? Pongamos a prueba tu intuición (o tu experiencia personal).
El contratante no ha incluido detalles salariales exactos en la descripción del puesto.
Es un estafador.
Es un estafador.
No es un estafador.
No, te equivocas. Muchos empleadores decentes lo hacen.
El empleador ofrece un breve período de prácticas. No son remuneradas.
Es un estafador.
Tienes razón. De todos modos, las prácticas tienen que ser pagadas.
No es un estafador.
No es así: las prácticas son, según la legislación rusa, remuneradas.
El empresario no va a firmar un contrato en el que se establezca el salario durante el periodo de prueba, el salario posterior y la cuantía del salario y de las primas.
Es un estafador.
Es cierto, este comportamiento es muy sospechoso.
No es un estafador.
Lo dudamos, su comportamiento es muy sospechoso.
El contratante te pide formación antes de que empieces a trabajar. Es gratuita, pero dura dos semanas.
Es un estafador.
Es posible, pero poco probable. Si no se te pide que pagues la matrícula, puedes considerar la oferta.
No es un estafador.
Probablemente lo sea. Si la formación va acompañada de un contrato y no sólo de palabra.
El contratante sólo se comunica contigo en línea. Nunca has ido a la oficina aunque no te hayan llamado.
Es un estafador.
No creemos que sea así, ya que muchas empresas operan en este formato.
No es un estafador.
Tienes razón, el formato en línea es muy popular ahora.
El empleador te pide que rellenes un cuestionario muy detallado. La empresa es pequeña y no hay participación del Estado.
Es un estafador.
Sospecharíamos que el empleador lo hace. Si la empresa no es grande y no tiene sentido que el servicio de seguridad controle a todas las personas con las que se encuentra, los datos pueden recogerse para otros fines.
No es un estafador.
No lo creemos. A menos que la empresa forme parte de una gran corporación (por no hablar de una empresa estatal), no tiene mucho sentido que recopile una anamnesis muy detallada.
Has leído las reseñas y ahora sabes que tu empleador te obliga a dimitir a petición propia, no "en virtud de un artículo".
Es un estafador.
Así es, es ilegal.
No es un estafador.
Nos apresuramos a decepcionarte, este tipo de empresas no suelen ser demasiado limpias.
El empleador te exige que hagas más de lo que se indica en la descripción de tu trabajo. No está claro si esto se pagará.
Es un estafador.
Tienes razón: este tipo de comportamiento por parte del empleador es inaceptable.
No es un estafador.
Piénsalo bien: la probabilidad de un comportamiento fraudulento por parte del empleador es, admitámoslo, alta.
El empleador te pide que realices un largo trabajo de prueba. Promete que no lo utilizará en ningún sitio.
Es un estafador.
Probablemente si la prueba es muy voluminosa.
No es un estafador.
Sin embargo, fíjate bien en la prueba. Deberías preocuparte por este tipo de comportamiento. Tener que completar un gran test con muchos detalles revela una clara posibilidad de que puedan estar utilizando los resultados de tu trabajo en las actividades actuales de la empresa.
Un empleador te invita a reescribir un texto a partir de documentos PDF o a buscar algo en casa.
Es un estafador.
¡Claro que sí!
No es un estafador.
Te equivocas, eso sólo lo hacen los empleadores sin escrúpulos.
Aprendiendo por tema
Últimas noticias
Noticias
La crisis de contratación de maestros en el Reino Unido retrocede: aumenta el número de pasantes y personal docente
El gobierno del Reino Unido informó de importantes avances en la gestión de la crisis de contratación de maestros, señalando un aumento significativo en el número de candidatos para el puesto de maestro en prácticas y una mejora en las tasas de retención.
Noticias
Tiempo extra para los exámenes: cómo las escuelas del Reino Unido ofrecen oportunidades especiales "cómodas"
En los últimos años, el Reino Unido ha visto un marcado aumento en el número de estudiantes que reciben tiempo adicional en los exámenes.
Noticias
Una escuela escocesa acepta por primera vez en el Reino Unido el pago de la matrícula en bitcoins
La dirección del centro educativo privado Lomond School, situado en el oeste de Escocia, está convencida de que este paso innovador atraerá a estudiantes de otros países.
Noticias
La inteligencia artificial será integrada en las escuelas estadounidenses
Donald Trump firmó un decreto para la implementación de la IA en la educación escolar.
Noticias
Bajo el puente – esperanza: una escuela en la India da a los niños de los barrios marginales una oportunidad para el futuro
A la sombra de una concurrida carretera en Mumbai, India, se encuentra una inusual Institución educativa que brinda a los niños desfavorecidos un refugio seguro y la oportunidad de obtener una educación.
