Проверьте, сможете ли вы отличить классного работодателя от мошенника!

Проверьте, сможете ли вы отличить классного работодателя от мошенника!

| Саморазвитие

В кризисное время мошенники всегда активизируются. И рынок труда эта тенденция, к сожалению, никогда не обходит стороной.

Сможете ли вы с первого раза понять, какой работодатель - мошенник, а какой порядочный и честный? Давайте проверим вашу интуицию (или жизненный опыт).

Работодатель не включил в описание вакансии точные данные о заработной плате.

Он мошенник

Нет, вы не правы. Так поступают очень многие порядочные работодатели.

Он не мошенник

Да, это так. В некоторых американских штатах, кстати, даже приняты законы о неразглашении информации о зарплате на той или иной должности.

Работодатель предлагает пройти короткую стажировку. Она не оплачивается.

Он мошенник

Вы правы. Стажировка должна оплачиваться в любом случае.

Он не мошенник

Это не так — стажировки, согласно законодательству РФ, оплачиваются.

Работодатель не собирается заключать договор, где будет прописана зарплата на испытательном сроке, зарплата после него, а также размер оклада и премии.

Он мошенник

Это правда, такое поведение крайне подозрительно.

Он не мошенник

Сомневаемся — очень уж подозрительно он себя ведет.

Работодатель просит пройти обучение перед началом работы. Оно бесплатное, но длится две недели.

Он мошенник

Возможно, но вряд ли. Если вас не просят платить за обучение, можете рассмотреть предложение.

Он не мошенник

Скорее всего. Если обучение сопровождается договором, а не красивыми словами.

Работодатель общается с вами только онлайн. В офисе вы ни разу не были, хотя вас туда и не звали.

Он мошенник

Не думаем — многие бизнесы сейчас работают именно в таком формате.

Он не мошенник

Вы правы, онлайн-формат очень популярен сейчас.

Работодатель просит заполнить очень подробную анкету. Компания небольшая, государственного участия в ней нет.

Он мошенник

Мы бы стали подозревать работодателя в этом. Если компания некрупная и службе безопасности нет смысла проверять каждого встречного, возможно, данные собираются для других целей.

Он не мошенник

Не думаем. Если компания — не часть большой (тем более государственной) корпорации, ей нет смысла собирать ну очень подробный анамнез.

Вы прочитали отзывы и теперь знаете, что работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию, а не «по статье».

Он мошенник

Все правильно, это незаконно.

Он не мошенник

Спешим вас разочаровать, скорее всего, компания такого рода будет не слишком чистой на руку.

Работодатель требует выполнять больше, чем указано в вашей должностной инструкции. Непонятно, будет ли это оплачиваться.

Он мошенник

Вы правы — такое поведение со стороны работодателя недопустимо.

Он не мошенник

Подумайте еще раз: вероятность мошеннических действий со стороны работодателя, скажем честно, велика.

Работодатель просит выполнить объемное тестовое задание. Обещает, что использовать его нигде не будет.

Он мошенник

Вероятно, если тестовое ну очень объемное.

Он не мошенник

Все же присмотритесь к тестовому повнимательнее. Вас точно должны смутить такие характеристики, как большой объем, множество пунктов, требующих выполнения, или явная возможность использования результатов работы в текущей деятельности компании.

Работодатель приглашает вас переписывать текст с PDF-документов или собирать что-либо на дому.

Он мошенник

Конечно!

Он не мошенник

Вы неправы — так поступают только недобросовестные работодатели.

Мила Смарт Семешкина и Lectera в финале международной премии EdTech Awards 2024

В этом году на международной премии The EdTech Awards | Future Focused For the Win было более 60 номинаций. Среди победителей — образовательная онлайн-платформа Lectera во главе с ее основательницей и CEO Милой Smart Семешкиной.

| Новости

Мила Смарт Семешкина в рейтинге 100 самых влиятельных людей Дубая

CEO платформы Lectera Мила Смарт Семешкина второй раз подряд вошла в рейтинг 100 самых влиятельных людей Дубая по версии Arabian Business.

| Новости

Мила Смарт Семешкина в колонке Forbes: “Успех стартапа — свидетельство смелости и дальновидности”

Основательница и CEO платформы Lectera Мила Смарт Семешкина рассказала в своей новой статье для авторской колонки Forbes, как гарантировать своему стартапу успешный запуск и устойчивые позиции на рынке.

| Новости

Мила Смарт Семешкина получила премию CEO Middle East Awards 2023!

13 декабря в Дубае (ОАЭ) прошла ежегодная церемония вручения премии CEO Middle East Awards от бизнес-издания Arabian Business, в рамках которой отмечаются заслуги и достижения ведущих бизнес-лидеров на территории Ближнего Востока.

| Новости


"Мила Смарт Семешкина провела вдохновляющий воркшоп по персональному брендингу на выставке UN Women's Entrepreneurship Expo "

Основатель WE Convention Мила Смарт Семешкина провела воркшоп по персональному брендингу в рамках выставки UN Women's Entrepreneurship Expo 2023.

| Новости


Мила Смарт Семешкина для Forbes: как бизнес может сделать образование доступным

Качественное образование в XXI веке больше не роскошь, а право. Каждый человек в мире, независимо от места проживания, пола и финансового положения, должен иметь возможность получить необходимые навыки и знания для построения карьеры и самореализации.

| Новости


Мила Смарт Семешкина — в топ-20 самых вдохновляющих женщин-лидеров Ближнего Востока

В итальянском женском журнале Grazia появился материал о бизнесвумен арабского мира.

| Новости


Мила Семешкина для Forbes: «Истории успешных женщин-лидеров — это как свет маяка»

В бизнес-издании Forbes вышла авторская колонка Милы Семешкиной.

| Новости