Проверьте, сможете ли вы отличить классного работодателя от мошенника!

Проверьте, сможете ли вы отличить классного работодателя от мошенника!

| Саморазвитие

В кризисное время мошенники всегда активизируются. И рынок труда эта тенденция, к сожалению, никогда не обходит стороной.

Сможете ли вы с первого раза понять, какой работодатель - мошенник, а какой порядочный и честный? Давайте проверим вашу интуицию (или жизненный опыт).

Работодатель не включил в описание вакансии точные данные о заработной плате.

Он мошенник

Нет, вы не правы. Так поступают очень многие порядочные работодатели.

Он не мошенник

Да, это так. В некоторых американских штатах, кстати, даже приняты законы о неразглашении информации о зарплате на той или иной должности.

Работодатель предлагает пройти короткую стажировку. Она не оплачивается.

Он мошенник

Вы правы. Стажировка должна оплачиваться в любом случае.

Он не мошенник

Это не так — стажировки, согласно законодательству РФ, оплачиваются.

Работодатель не собирается заключать договор, где будет прописана зарплата на испытательном сроке, зарплата после него, а также размер оклада и премии.

Он мошенник

Это правда, такое поведение крайне подозрительно.

Он не мошенник

Сомневаемся — очень уж подозрительно он себя ведет.

Работодатель просит пройти обучение перед началом работы. Оно бесплатное, но длится две недели.

Он мошенник

Возможно, но вряд ли. Если вас не просят платить за обучение, можете рассмотреть предложение.

Он не мошенник

Скорее всего. Если обучение сопровождается договором, а не красивыми словами.

Работодатель общается с вами только онлайн. В офисе вы ни разу не были, хотя вас туда и не звали.

Он мошенник

Не думаем — многие бизнесы сейчас работают именно в таком формате.

Он не мошенник

Вы правы, онлайн-формат очень популярен сейчас.

Работодатель просит заполнить очень подробную анкету. Компания небольшая, государственного участия в ней нет.

Он мошенник

Мы бы стали подозревать работодателя в этом. Если компания некрупная и службе безопасности нет смысла проверять каждого встречного, возможно, данные собираются для других целей.

Он не мошенник

Не думаем. Если компания — не часть большой (тем более государственной) корпорации, ей нет смысла собирать ну очень подробный анамнез.

Вы прочитали отзывы и теперь знаете, что работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию, а не «по статье».

Он мошенник

Все правильно, это незаконно.

Он не мошенник

Спешим вас разочаровать, скорее всего, компания такого рода будет не слишком чистой на руку.

Работодатель требует выполнять больше, чем указано в вашей должностной инструкции. Непонятно, будет ли это оплачиваться.

Он мошенник

Вы правы — такое поведение со стороны работодателя недопустимо.

Он не мошенник

Подумайте еще раз: вероятность мошеннических действий со стороны работодателя, скажем честно, велика.

Работодатель просит выполнить объемное тестовое задание. Обещает, что использовать его нигде не будет.

Он мошенник

Вероятно, если тестовое ну очень объемное.

Он не мошенник

Все же присмотритесь к тестовому повнимательнее. Вас точно должны смутить такие характеристики, как большой объем, множество пунктов, требующих выполнения, или явная возможность использования результатов работы в текущей деятельности компании.

Работодатель приглашает вас переписывать текст с PDF-документов или собирать что-либо на дому.

Он мошенник

Конечно!

Он не мошенник

Вы неправы — так поступают только недобросовестные работодатели.

"Мила Смарт Семешкина провела вдохновляющий воркшоп по персональному брендингу на выставке UN Women's Entrepreneurship Expo "

Основатель WE Convention Мила Смарт Семешкина провела воркшоп по персональному брендингу в рамках выставки UN Women's Entrepreneurship Expo 2023.

| Новости

Мила Смарт Семешкина для Forbes: как бизнес может сделать образование доступным

Качественное образование в XXI веке больше не роскошь, а право. Каждый человек в мире, независимо от места проживания, пола и финансового положения, должен иметь возможность получить необходимые навыки и знания для построения карьеры и самореализации.

| Новости

Мила Смарт Семешкина — в топ-20 самых вдохновляющих женщин-лидеров Ближнего Востока

В итальянском женском журнале Grazia появился материал о бизнесвумен арабского мира.

| Новости

Мила Семешкина для Forbes: «Истории успешных женщин-лидеров — это как свет маяка»

В бизнес-издании Forbes вышла авторская колонка Милы Семешкиной.

| Новости

Интервью Милы Семешкиной для Arabian Business: «Успех Lectera не был мгновенным»

В своем новом интервью для бизнес-издания Arabian Business CEO и основательница Lectera Мила Семешкина рассказывает, что помогло нашей платформе добиться такого успеха и почему у нас есть все шансы стать единорогом EdTech.

| Новости

В Токио откроется новый онлайн-университет с одним факультетом

На нем будет учиться до 5 тысяч студентов.

| Новости


Муниципальные колледжи США ставят онлайн-образование на первое место

Половина или большая часть занятий в американских колледжах зачастую проходит онлайн.

| Новости


В Кот-д'Ивуаре стремительно повышается качество образования

Происходит это благодаря онлайн-обучению.

| Новости


В сельской Индии начинается образовательная революция

Педагоги становятся блогерами, вовлекая студентов в процесс учебы.

| Новости


В Кении открывается первый в стране онлайн-университет

Он планирует принять более 7 тысяч студентов.

| Новости