Тест. Ваш уровень владения нейросетями
От “мошенничества” к “партнеру по обучению” – как студенты используют ИИ для новых академических высот
Школьники Великобритании учатся создавать видеоигры, открывая двери в мир информатики
Тест. Какой ты Лабубу?
Тест. Ваш идеальный формат работы
Ваш идеальный формат работы
English
Русский
Deutsch
Español
Проверьте, сможете ли вы отличить классного работодателя от мошенника!
В кризисное время мошенники всегда активизируются. И рынок труда эта тенденция, к сожалению, никогда не обходит стороной.
Сможете ли вы с первого раза понять, какой работодатель - мошенник, а какой порядочный и честный? Давайте проверим вашу интуицию (или жизненный опыт).
Работодатель не включил в описание вакансии точные данные о заработной плате.
Он мошенник
Нет, вы не правы. Так поступают очень многие порядочные работодатели.
Он не мошенник
Да, это так. В некоторых американских штатах, кстати, даже приняты законы о неразглашении информации о зарплате на той или иной должности.
Работодатель предлагает пройти короткую стажировку. Она не оплачивается.
Он мошенник
Вы правы. Стажировка должна оплачиваться в любом случае.
Он не мошенник
Это не так — стажировки, согласно законодательству РФ, оплачиваются.
Работодатель не собирается заключать договор, где будет прописана зарплата на испытательном сроке, зарплата после него, а также размер оклада и премии.
Он мошенник
Это правда, такое поведение крайне подозрительно.
Он не мошенник
Сомневаемся — очень уж подозрительно он себя ведет.
Работодатель просит пройти обучение перед началом работы. Оно бесплатное, но длится две недели.
Он мошенник
Возможно, но вряд ли. Если вас не просят платить за обучение, можете рассмотреть предложение.
Он не мошенник
Скорее всего. Если обучение сопровождается договором, а не красивыми словами.
Работодатель общается с вами только онлайн. В офисе вы ни разу не были, хотя вас туда и не звали.
Он мошенник
Не думаем — многие бизнесы сейчас работают именно в таком формате.
Он не мошенник
Вы правы, онлайн-формат очень популярен сейчас.
Работодатель просит заполнить очень подробную анкету. Компания небольшая, государственного участия в ней нет.
Он мошенник
Мы бы стали подозревать работодателя в этом. Если компания некрупная и службе безопасности нет смысла проверять каждого встречного, возможно, данные собираются для других целей.
Он не мошенник
Не думаем. Если компания — не часть большой (тем более государственной) корпорации, ей нет смысла собирать ну очень подробный анамнез.
Вы прочитали отзывы и теперь знаете, что работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию, а не «по статье».
Он мошенник
Все правильно, это незаконно.
Он не мошенник
Спешим вас разочаровать, скорее всего, компания такого рода будет не слишком чистой на руку.
Работодатель требует выполнять больше, чем указано в вашей должностной инструкции. Непонятно, будет ли это оплачиваться.
Он мошенник
Вы правы — такое поведение со стороны работодателя недопустимо.
Он не мошенник
Подумайте еще раз: вероятность мошеннических действий со стороны работодателя, скажем честно, велика.
Работодатель просит выполнить объемное тестовое задание. Обещает, что использовать его нигде не будет.
Он мошенник
Вероятно, если тестовое ну очень объемное.
Он не мошенник
Все же присмотритесь к тестовому повнимательнее. Вас точно должны смутить такие характеристики, как большой объем, множество пунктов, требующих выполнения, или явная возможность использования результатов работы в текущей деятельности компании.
Работодатель приглашает вас переписывать текст с PDF-документов или собирать что-либо на дому.
Он мошенник
Конечно!
Он не мошенник
Вы неправы — так поступают только недобросовестные работодатели.
Обучение по теме
Поделитесь этим с друзьями:
Последние Новости
В современных университетах искусственный интеллект, и в частности ChatGPT, стремительно превращается из спорного инструмента в полноценного помощника студента.
В начальных школах Великобритании набирает обороты инновационный образовательный проект, призванный пересмотреть отношение к видеоиграм.
Массачусетский технологический институт (MIT) представляет MIT Learn – революционную онлайн-платформу, которая открывает “новую входную дверь” для доступа к знаниям и ресурсам университета.
В США вышло приложение Edefy, которое предлагает родителям замену традиционному школьному обучению.
По данным отчёта Research and Markets, опубликованного 17 февраля 2025 года, глобальный рынок онлайн-образования вырастет с $325,7 млрд в 2024 году до $800,1 млрд к 2033 году. Среднегодовой темп роста составит 11,68 %.
