Туториал: как пройти любой вид собеседования

Туториал: как пройти любой вид собеседования

Много раз рассказывала об этом, но решила все собрать в одном месте. Знали ли вы, что собеседования бывают разными?

Нет-нет, я не про различия в вопросах, которые будут задавать кандидатам на разные же должности. Некоторые интервью проводятся достаточно спокойно - эйчар-менеджер хочет вас узнать и оценить ваше резюме. На некоторых приходится чуть ли не отбиваться от сотен вопросов, созданных будто бы специально для того, чтобы вас «завалить». А некоторые проходят в группах с другими кандидатами, но вопросы от рекрутера тут заменяются на бизнес-игру.

Какие бывают виды собеседований и как их проходить с практически гарантированным итоговым оффером от компании? Расскажу о разных вариантах интервью и объясню, о чем нужно не забыть при подготовке к ним.

Тет-а-тет

собеседование тет-а-тет

Наиболее часто встречающееся собеседование. Представляет собой разговор с рекрутером. Вас спрашивают про опыт работы, места учебы, интересные проекты, навыки, знание иностранных языков и так далее. Могут попросить решить небольшой кейс (в формате «Что бы вы делали, если бы оказались в такой ситуации», то есть не по структуре кейсов, которые решаются на специальных чемпионатах). Могут попросить рассказать о себе на английском. Могут попросить рассчитать что-либо или выполнить иное действие в рамках должностных обязанностей позиции, на которую вы претендуете, - здесь все зависит от вашей профессиональной области.

Рекрутер обязательно оценит умение логически формулировать свои мысли, подбирать языковые средства под аудиторию, воспринимать и комментировать обратную связь любого толка, а также слушать и слышать, не стремясь перебить собеседника. В этом вам помогут приемы ораторов, за много веков до нашей эры научившихся убеждать слушателей в своей правоте и добиваться того, что они хотели получить. Научиться их секретам вы можете на коротком курсе по ораторскому мастерству от Lectera.

Тест

собеседование-тест

Первая половина собеседования - это общие вопросы, которые касаются вашей профессиональной биографии. Здесь же вас спросят про то, чем вас привлекает конкретно эта компания, что вы о ней знаете, что нового можете привнести в ее культуру и так далее. Полагаем, вы и сами в курсе вопросов, которые чаще всего задают на «обычных» собеседованиях. Вторая половина интервью - это тест, состоящий из вопросов по вашей специальности. Чаще всего вопросы практические, хотя юристы и бухгалтеры, к примеру, могут ожидать тестирования на знание законодательства, что представляет собой исключительно теоретические аспекты.

Как справиться с тестом? Повторите теоретические постулаты вашей специальности, прорепетируйте ответы на вопросы о вас и найдите в своей практике пару кейсов, которые демонстрируют наличие у вас тех качеств, что понадобятся специалисту на данной должности. Найти список нужных качеств можно в описании вакансии либо в отзывах сотрудников, занимавших похожие позиции, на Glassdoor.

Кейс

собеседование кейс

Помните, мы уже упоминали кейсы в рассказе об «обычных» собеседованиях? Иногда интервью направлены исключительно на решение кейса - бизнес-задачи, которая требует применения кучи разных навыков одновременно. Решение должно быть относительно креативным: рекрутер хочет понять, как вы будете справляться с реальными задачами на работе, проследить за вашим ходом мысли, отметить, какие качества у вас особенно развиты. Важно показать нестандартное мышление (кейс может быть абсолютно нереальным: «как продать бананы обезьянам» - это еще верхушка айсберга), продемонстрировать свои профессиональные навыки (то есть hard skills), стрессоустойчивость, соответствие ценностям компании. Причем в случае с ценностями вы вряд ли сможете обмануть эйчара, притворившись, что определенная корпоративная культура вам суперинтересна. Так что будьте собой - это лучший способ получить оффер на позицию мечты.

Некоторые школы по подготовке к решению кейсов, особенно распространенных в консалтинге, советуют использовать определенную структуру. Но на самом деле действовать согласно регламенту необязательно: вы можете решать кейс так, как хотите, главное - придумать способы улучшения ситуации. Обязательно уточните, сколько времени у вас есть на решение кейса и какими предполагаемыми ресурсами (сотрудниками, финансами и другое) вы можете пользоваться для устранения проблемы.

Стресс-интервью

стресс интервью на собеседовании

Как понятно из названия, это интервью, ориентированное на выявление вашего уровня спокойствия в стрессовых ситуациях. Если вы работаете с людьми или претендуете на управленческую позицию, вам точно придется столкнуться с таким собеседованием. Даже если на первой встрече с рекрутером вас просто спросят о себе, следующие этапы отбора (а в больших компаниях одного разговора недостаточно), скорее всего, будут связаны с тестированием ваших навыков. В том числе навыка стрессоустойчивости. Правда, современные компании, ценящие своих будущих сотрудников, предупреждают, что вам предстоит пройти стресс-интервью. Если компания об этом не сказала, советуем присмотреться к ней несколько раз, а не выходить на работу сразу после оффера от нее.

Стресс-собеседование может содержать несколько клише. Рекрутер может опоздать: так он проверяет ваше терпение. Может проводить интервью в некомфортных условиях, будь то душная переговорная или столовая для сотрудников; в таком случае он будет тестировать вашу реакцию на неудобства. Если должность предполагает рутинную работу, вам выдадут что-нибудь скучное и бесконечно длинное для заполнения. Если позиция связана с творчеством, попросят нафантазировать на пять с плюсом. Эйчар-менеджер может задавать неуместные вопросы (оценивается ваша реакция на трудную ситуацию) или приглашать на интервью своих коллег, которые станут опрашивать вас как заправские преподаватели университета (оценивается умение быстро ориентироваться в ситуации и находить подход к разным людям).

Главное, что нужно помнить при прохождении такого рода интервью, - это истинное намерение рекрутера. Он не хочет обидеть вас или запугать, он хочет проверить ваши навыки поведения в стрессовых ситуациях. Для того чтобы не ударить в грязь лицом перед эйчаром и его коллегами, приходите на курс по поиску работы и прохождению собеседований от Lectera. Мы поможем подготовиться к интервью и получить оффер за несколько дней: на курсе собраны знания, добывающиеся только через практику, и интересные кейсы, благодаря которым вы научитесь достойно вести себя в стрессовых ситуациях.

Все виды собеседований предполагают оценку вас как кандидата на определенную позицию. Это значит, что совершение довольно стандартных ошибок нежелательно в каждом из описанных выше случаев. Изучите компанию заранее, сформулируйте пару вопросов для работодателя, сконструируйте ответы на самые популярные вопросы так, чтобы не жаловаться на предыдущую компанию, не обесценивать текущую должность и не раскрывать слишком большое количество информации. И будьте искренними - это вам точно зачтется!

Колледжи и школы объединяются, чтобы выжить и привлечь новых учеников

Столкнувшись с резким сокращением числа учащихся, небольшие учебные заведения приняли решение о совместном использовании курсов и образовательных программ, чтобы таким образом объединить группы своих учащихся, оптимизировать расходы и дополнительно мотивировать кандидатов на поступление.

| Новости

Бывший водитель мусоровоза окончил юридическую школу Гарварда

Несколько дней назад 27-летний Рехан Стейтон, работавший мусорщиком в штате Мэриленд, официально получил степень доктора юридических наук в Гарварде.

| Новости

ChatGPT может стать законным инструментом для написания дипломных работ

ChatGPT — чат-бот на основе искусственного интеллекта, запущенный компанией OpenAI в конце 2022 года и способный работать в диалоговом режиме почти на всех естественных языках.

| Новости

Мила Смарт Семешкина и платформа Lectera — финалисты премии EdTech Awards 2023!

Ежегодная премия EdTech Awards — это награда за вклад в мир современного высокотехнологичного образования, который делает его еще доступнее и эффективнее для обучающихся во всем мире.

| Новости

WE Convention — самое яркое событие этой весны в Дубае

Этой весной, 7–8 марта в Дубае состоится первое ежегодное мероприятие организации Women’s Empowerment Council, где соберется 2000 гостей из разных уголков мира и 100 спикеров разных индустрий.

| Новости

Пять навыков, которые стоит прокачать этой зимой! Советы Милы Семешкиной для Forbes

У каждого из нас есть свои собственные традиции, чтобы провести зимние праздники незабываемо.

| Новости


Новости онлайн-образования в мире: осень-2022

Как учится мир этой осенью? Собрали самое интересное.

| Новости


Дайджест новостей образования: забастовки, нападения, обход блокировок и образовательные перемены

За то время, что не обновлялась наша рубрика «Дайджест образования», в мире прошло не одно грозовое облако. Нет-нет, университеты, школы и онлайн-платформы не погрузились в хаос! Но столкнулись со старыми проблемами в новом обличье.

| Новости


ВСЕ (ВООБЩЕ ВСЕ) КУРСЫ БЕСПЛАТНО!

LECTERA.COM ОТКРЫВАЕТ СВОБОДНЫЙ ДОСТУП КО ВСЕМ СВОИМ ПРОГРАММАМ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ИЗ РОССИИ

| Новости


Мила Семешкина на обложке апрельского Forbes Club!

Офисы Lectera уже есть в Москве, Майами и Дубае, а в ближайшее время планируется открытие представительства и в Европе.

| Новости