Вредные советы для карьеристов: как провалить любое собеседование
Собеседование — очень ответственный момент в жизни любого человека, особенно если это собеседование первое в жизни.
Собеседование — очень ответственный момент в жизни любого человека, особенно если это собеседование первое в жизни.
Порой даже опытные профессионалы совершают на нем ошибки, из-за чего хоронят должность своей мечты под руинами, даже если действительно заслуживают ее. Как же не допустить этих самых ошибок? Мы придумали для вас забавный способ избавиться от них раз и навсегда: просмотрите карточки с вредными советами, которым не стоит следовать ни в коем случае, а затем кликните по ним и прочтите, как надо делать на самом деле!
А если хотите узнать все о трудоустройстве, то добро пожаловать на курс «Найти работу мечты», где вас научат не только блистать на собеседовании, но и договариваться о высокой зарплате, повышать свою ценность на рынке труда и выстраивать отношения с коллегами.
В 2022 году никто уже не пишет сопроводительные письма. Резюме будет достаточно
Нет, достаточно одного резюме точно не будет, ведь таких резюме HR-менеджеры и работодатели просматривают сотни за день, и они почти ничем друг от друга не отличаются. Именно сопроводительные письма, причем написанные грамотно и персонализированные для каждой компании, помогают работодателю выделить вас среди конкурентов. Покажите в письме свою заинтересованность именно этим местом работы: упомяните прошлый опыт, образование и релевантные проекты, а затем апеллируйте к тому, что ожидаете найти в этой компании еще больше возможностей для профессионального роста. Главное, чтобы письмо укладывалось в три абзаца - не более.
Нет смысла узнавать подробности о компании заранее - все равно все расскажут на собеседовании
Каждый работодатель надеется найти замотивированного сотрудника, который выбрал их компанию осознанно. Поэтому подготовка к собеседованию обязательна! Заранее узнайте, чем занимается компания, какие у нее достижения и результаты, какие позиции на рынке, кто управляет ей и каких целей компания стремится достичь. Так вы поймете, интересно ли вам работать здесь в принципе, а заодно произведете впечатление на интервьюера своей осведомленностью обо всех нюансах.
Чтобы привлечь внимание к своей кандидатуре, стоит откликнуться на все вакансии компании, которые опубликованы на сайте
Работодатель ищет профессионала, а чтобы быть профессионалом, вы должны сосредоточиться на одной специальности и копать, копать, копать. Невозможно быть лучшим сразу во многих областях, поэтому человек, который не прочь работать одновременно и маркетологом, и редактором, и менеджером, вызывает большие вопросы. В лучшем случае вас примут за бота, который рассылает массовые отклики, а в худшем решат, что вы человек без цели и амбиций, который сам не знает, чего хочет от своей карьеры, и готов соглашаться на что попало.
Ради вакансии мечты можно и приврать, дописав навыки, которых у вас нет. Потом освоите!
Возможно, это удивит вас, наличие тех или иных навыков - далеко не самый главный критерий при принятия работодателем решения, брать ли вас на работу. А вот ваше умение обучаться и адаптироваться - это да, это важно. Так же важна умеренная честность, поэтому ни в коем случае нельзя указывать в резюме то, с чем вы никогда не сталкивались или чем не владеете в должной мере. Если это всплывет уже после собеседования во время рабочего процесса, дело может обернуться даже увольнением.
Лучше признайтесь, что здесь вот и здесь вам недостает опыта, но вы быстро учитесь и уже начали просматривать материалы на эту тему. Также правильно расставьте акценты в резюме: делайте упор на те навыки, которые нужны непосредственно для вашего рабочего профиля, а те, которые не нужны в работе вовсе, вообще не указывайте (зачем захламлять резюме?). Ваша цель - убедить работодателя, что вы сможете эффективно решать поставленные задачи и совершенствоваться при необходимости, а не то, что вы умеете все на свете.
Перед собеседованием не помешает прочесть пару книг по НЛП, чтобы точно убедить интервьюера взять именно вас
Позиция «один я умный, а вокруг дураки» заведомо проигрышная. Не пытайтесь перехитрить интервьюера, тем более если это HR-менеджер - их самих обучают приемам НЛП и другим психологическим трюкам, чтобы опознавать их и пресекать. Уважайте своего интервьюера и стремитесь к открытой и продуктивной коммуникации, а не к убеждению. Навык активного слушания, ораторское мастерство и эмоциональный интеллект - вот что по-настоящему поможет вам расположить к себе потенциального работодателя.
Обучение по теме
Если это ваше первое место работы, и у вас нет ни опыта, ни соответствующих навыков, то стоит сказать об этом работодателю прямо. Искренность важнее всего
Да, искренность действительно важна, но не тогда, когда она препятствует вам преподнести о себе информацию в выгодном свете. Научитесь грамотно обыгрывать свои слабые стороны. Например, если вы нигде не работали раньше, то не говорите «У меня нет опыта работы» - лучше скажите «У меня был волонтерский опыт в этой организации, а еще я помогал вести проект здесь и здесь». Если вы проводили мероприятия, выступали в роли организатора, разрабатывали какой-то продукт самостоятельно или просто проявляли активность в выбранной нише - говорите об этом как о своем опыте работы. То же самое касается и навыков - не вываливайте информацию на работодателя в лоб и говорите о преимуществах, а не о недостатках.
Надо принести работодателю все свои дипломы и сертификаты, какие только есть
Да, сертификаты и дипломы действительно важны, но лишь те, которые подкрепляют ваш профессионализм в определенной сфере, а не все подряд. Есть и универсальные дипломы, которые пойдут на пользу любому, - например, сертификаты о знании иностранных языков вроде TOEFL или IELTS. Дипломы о прохождении профессиональных курсов на известных образовательных платформах тоже подойдут. Но все это вовсе не обязательно.
Неважно, в каком виде вы придете на собеседование, ведь главное - ваши знания и опыт
Первое впечатление - самое крепкое, и развеять его не так-то просто. А формируется оно при этом в первые 10-15 секунд разговора. Неужели вы не хотите произвести на работодателя впечатление не только умного, но и опрятного, делового человека? Необязательно одеваться по дресс-коду, но одежда должна быть нейтральной, чистой и выглаженной. Никакой грязной обуви или грязных волос. Чтобы не прогадать со степенью яркости образа или стилем, можете заглянуть в галерею на сайте компании или прошерстить соцсети ее сотрудников, чтобы посмотреть, как в компании принято одеваться.
Расскажите о себе как можно больше, лучше всего всю биографию - работодатель оценит честность
Заинтересованность в открытом диалоге очень важна, но везде должна быть мера. Собеседование - сугубо профессиональная беседа, разговор двух специалистов, а не дружеская встреча. Сосредоточьтесь на описании своей работы, задач и достижениях, задавайте встречные вопросы интервьюеру для проявления участия, применяйте навык активного слушания и отвечайте на поставленные вопросы. А вот о детях, семье или хобби лучше поговорите с друзьями. В идеале подготовьте ответы на возможные вопросы интервьюера заранее и не позволяйте ни себе, ни интервьюеру отвлекаться.
Говорите с интервьюером на равных, чтобы произвести впечатление профессионала
Если вы будете чувствовать себя комфортно на собеседовании, не испытывая нервозности и смущения, - это уже половина победы. Однако не путайте уверенность в себе с фамильярностью и несоблюдением этикета. Дружеская манера общения не понравится ни одному человеку, если вы с этим человеком только что познакомились. На собеседовании интервьюер проверяет не только ваши знания, но и умение держаться, вести себя в обществе и соблюдать деловой этикет.
Расскажите на собеседовании, что скоро планируете запустить собственный бизнес или устроиться в более крупную компанию, а пока хотите просто попрактиковаться
Ни один работодатель не захочет размениваться на сотрудника, который не заинтересован в долгосрочном развитии в рамках компании. Поэтому если вы уже на первом собеседовании дадите работодателю понять, что его компании в ваших планах на будущее не значится, то он отдаст предпочтение другому кандидату, который надеется связать с компанией как минимум несколько лет. Поэтому дайте понять интервьюеру, что хотите задержаться на этом месте работы, что рассматриваете его как плацдарм для роста и углубления в профессию. Если вам и хочется поделиться с работодателем какими-то планами на жизнь, то делитесь лишь теми, которые связаны с ним самим.
Собеседование - дело непростое, но теперь вы знаете, как точно не провалить его еще в самом начале! Сохраняйте спокойствие, помните о своих сильных сторонах и показывайте желание приносить компании результат - это самое главное.
Британское правительство заявило о значительных успехах в преодолении кризиса набора учителей, отметив существенный рост числа претендентов на должность учителя-стажера и улучшение показателей удержания кадров.
В последние годы в Великобритании наблюдается заметный рост числа школьников, которым предоставляется дополнительное время на экзаменах.
Руководство частного образовательного учреждения Lomond School на западе Шотландии уверено, что такой инновационный шаг привлечёт школьников из других стран.
Дональд Трамп подписал указ о внедрении ИИ в школьное образование.
В тени оживленного шоссе в Мумбаи, Индия, расположено необычное учебное заведение, которое дарит детям из неблагополучных семей безопасное убежище и возможность получить образование.
Are you sure you want to sign out? You can’t undo this action.